Nuestra misión
Es empoderar y apoyar a las mujeres en el campo de la ciberseguridad, promoviendo la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nos dedicamos a construir una comunidad sólida y segura donde las mujeres puedan conectarse, compartir conocimientos y crecer profesionalmente. Nuestros objetivos principales son:
-
Promoción de la Diversidad e Inclusión: Fomentar un entorno inclusivo que valore y respete la diversidad de género, raza, etnia, orientación sexual y otras características personales.
-
Empoderamiento y Desarrollo Profesional: Proveer recursos, oportunidades de mentoría, capacitación y networking para que las mujeres puedan desarrollarse y prosperar en sus carreras de ciberseguridad.
-
Educación y Concienciación: Aumentar la concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad y ofrecer formación continua para fortalecer las habilidades técnicas y profesionales de nuestras miembros.
-
Apoyo Mutuo y Comunidad: Crear una red de apoyo donde las mujeres se sientan seguras para expresar sus perspectivas, compartir sus desafíos y celebrar sus logros.
En WOSEC México, trabajamos para que todas las mujeres, independientemente de su experiencia o etapa en la carrera, encuentren un espacio de pertenencia y desarrollo, contribuyendo a un ciberespacio más seguro y equitativo para todos.
Código de conducta
Esté código es parte de todos los capitulos de WoSEC a nivel mundial, es una guía de los fundamentos de nuestra comunidad.
Descripción general
WoSEC se compromete a proporcionar un entorno seguro para los líderes, miembros e invitados de nuestros capítulos. Este código de conducta es nuestro primer paso para que esto suceda. Sin embargo, también sabemos que hay ocasiones en las que no haremos las cosas bien. Ayúdenos a mejorar las cosas avisándonos cuando vea un problema. Puede comunicarse con el líder de su capítulo o ir a nuestra página Contáctenos .
WoSEC se compromete a brindar un entorno seguro, productivo y acogedor para todos nuestros líderes, miembros, organizaciones hermanas, participantes e invitados. Se espera que todos los participantes, incluidos, entre otros, asistentes, oradores, voluntarios, expositores, proveedores de servicios y otros, respeten el Código WoSEC. Este Código se aplica a todas las interacciones, ya sean virtuales, telefónicas, en persona o por escrito.
Este Código puede ser revisado por los líderes de WoSEC en cualquier momento y los términos no son negociables. Las actualizaciones se publicarán en el sitio web de WoSEC. Su asistencia o participación en WoSEC o actividades de WoSEC indica su aceptación de cumplir con este Código y sus términos.
Aceptamos que todo lo que hacemos en relación con nuestro trabajo WoSEC se mide y se medirá según los más altos estándares posibles de conducta empresarial ética.
¿Quién debe seguir nuestro código?
-
Todos los líderes de WoSEC, miembros de WoSEC y participantes de eventos y actividades de WoSEC.
-
Cualquier persona u organización con la que WoSEC trabaje, ya sea como patrocinio, orador, proveedor o cualquier otra capacidad.
¿Cuándo debemos seguir nuestro código?
-
Durante todos los eventos y actividades de WoSEC.
-
En toda la correspondencia escrita u oral con o en nombre de WoSEC (por ejemplo, miembro a miembro, líder a miembro, líder a líder, boletines informativos, invitaciones a reuniones, correos electrónicos para organizar eventos, etc.).
-
En todos los canales de comunicación de WoSEC, incluida la cuenta de Twitter de WoSEC, los canales de Slack, LinkedIn, Meetup, etc. Esto incluye respuestas a mensajes en línea que no son ideales; No responderemos con palabras de odio u otro lenguaje/comportamiento inapropiado.
-
Al trabajar con otros líderes, miembros o participantes de WoSEC.
-
Los miembros de WoSEC que asistan a eventos de terceros (que no sean WoSEC) como grupo (un grupo se define como dos o más personas), o a eventos "impactantes", deben obedecer no solo el Código WoSEC sino también el Código de conducta para los eventos. están asistiendo.
-
Si después de un evento WoSEC, como grupo, el Participante pasa a otro evento, aunque el Código ya no sea aplicable, recomendamos al Participante que continúe siguiéndolo.
-
En caso de duda, si tiene que ver con WoSEC, siga el Código.
Regla especial sólo para mentores y aprendices
-
No tener citas (esto es para evitar comportamientos depredadores debido a un desequilibrio de poder).
Privacidad y confidencialidad
-
Los líderes y miembros de WoSEC tienen derecho a una expectativa razonable de privacidad y confidencialidad. Esto significa que las mujeres tienen derecho a asumir que sus nombres, las historias que comparten y cualquier otro detalle personal se mantendrán en privado.
-
Los líderes de WoSEC no pueden vender ni compartir de otro modo la información de contacto de los miembros con un tercero sin el permiso expreso de sus miembros.
-
Los Líderes y Miembros ocasionalmente pueden hacer presentaciones a los Miembros y pueden proporcionar el material a los Miembros para su uso personal. Este material es propiedad exclusiva del Presentador y no puede distribuirse a nadie fuera de la membresía de WoSEC ni puede usarse fuera de un evento o contexto de WoSEC.
Comportamiento esperado
-
Todos los Participantes deben ser tratados con respeto y consideración, valorándose la diversidad de puntos de vista y opiniones.
-
Sea considerado, respetuoso y colaborativo.
-
Comunicarse abiertamente con respeto por los demás, criticando ideas más que individuos.
-
Abstenerse de comportamientos y expresiones degradantes, discriminatorias o acosadoras.
-
Al reunirse en persona, respete las reglas y políticas del lugar.
-
Si se usan insignias en un lugar público como medio para identificar a los Participantes, use su insignia en todo momento mientras esté en el evento o en los lugares del evento.
-
Denuncia cualquier comportamiento inapropiado. No potenciar el acoso o la intimidación mediante el silencio
Comportamiento inapropiado
No se tolerarán las siguientes conductas:
-
Bullying, acoso, intimidación o discriminación en cualquier forma.
-
Abuso físico o verbal de cualquier asistente, invitado, participante, orador, voluntario, expositor, líder o miembro.
-
Uso inapropiado de desnudez y/o imágenes sexuales o lenguaje sexual en espacios públicos (incluidas diapositivas de presentación) y/o redes sociales u otra correspondencia.
-
Cualquier comportamiento o lenguaje bullicioso, lascivo u ofensivo, incluidos, entre otros, lenguaje o conducta sexualmente explícito u ofensivo, malas palabras, gestos obscenos o insultos raciales, religiosos o étnicos.
-
Posesión de un arma, o cualquier artículo que pueda usarse como arma, en cualquier evento WoSEC, que pueda usarse para amenazar o causar lesiones a otros si se usa de cierta manera.
-
Cualquier destrucción o vandalismo de propiedad personal, sitio o materiales del evento.
-
Poseer cualquier sustancia ilegal.
-
Reunirse con el propósito de alterar el orden público o tener como resultado, o cometer cualquier acto ilegal o participar en cualquier comportamiento ofensivo.
-
Cualquier otra actividad ilegal que no esté ya cubierta anteriormente.
-
No obedecer cualquiera de las reglas o reglamentos de los lugares del evento o instrucciones de los Líderes.
-
Compartir su insignia de evento con otras personas.
-
Insultar a otros, especialmente si han sido valientes y han hecho una pregunta o compartido algo personal.
-
Ejemplos de comportamiento inapropiado incluyen, entre otros: comentarios verbales no deseados relacionados con el género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, raza, religión, origen nacional, uso inapropiado de desnudez y/o imágenes sexuales en espacios públicos o en presentaciones, fotografías o grabaciones de acoso, correos electrónicos ofensivos, mensajes de correo de voz, publicaciones en redes sociales, amenazas o acoso deliberado a cualquier asistente, orador, voluntario, expositor, miembro del personal, proveedor de servicios u otro invitado.
-
Realizar grabaciones, sin el consentimiento de todas las partes, de cualquier evento, presentación o conversación.
Advertencias
-
Se espera que cualquier persona a la que se le solicite detener un comportamiento inapropiado cumpla de inmediato.
-
Los líderes (o su designado) explicarán el problema al infractor para que esté consciente del problema y no repita el comportamiento.
Consecuencias
-
En un foro público, los Líderes (o su Designado) o Seguridad pueden ordenar al Infractor que abandone el evento sin previo aviso ni reembolso. Si el Infractor se niega a salir se llamará a las Autoridades.
-
En un foro virtual, el Participante puede ser eliminado del foro y se le puede prohibir regresar.
-
Si se producen daños a la propiedad personal o a la propiedad del evento, el infractor será considerado financieramente responsable.
-
Si, a pesar de las advertencias, el comportamiento se repite o resulta en un comportamiento violento y/o atroz; Después de que tres o más líderes de WoSEC hayan llegado a un acuerdo, se le puede prohibir al infractor participar en futuras actividades de WoSEC durante un período de tiempo determinado por estos tres líderes de WoSEC, o se le puede prohibir permanentemente.
Denunciar conductas inapropiadas
-
Si experimenta o es testigo de una amenaza a la seguridad pública en un foro público, comuníquese con sus autoridades locales.
-
Si tiene una queja o inquietud sobre acoso, discriminación, intimidación o cualquier otra conducta en un evento o actividad de WoSEC que viole este Código, le recomendamos que notifique de inmediato a su líder de WoSEC a través de su reunión local de WoSEC.
-
Si un líder de WoSEC es un infractor, infórmelo a otro líder comunicándose con el líder en otra reunión de WoSEC o a través de nuestro sitio web.
-
Si desea permanecer en el anonimato, informe el problema a través de nuestro sitio web, utilizando el formulario Contáctenos. Si desea permanecer en el anonimato y completar información falsa, está bien.
Si surge algún problema en algún momento durante un evento WoSEC, háganoslo saber. Tomaremos en serio su queja y la escucharemos. Si no se siente cómodo informando un incidente en el momento en que ocurre, siempre es aceptable y recomendable informarlo más tarde. Ayúdenos a hacer que WoSEC sea divertido, seguro e inclusivo informándonos de los problemas que podamos haber pasado por alto.